康达新材:第二期员工持股计划管理办法
2020-11-23 16:24:44  229K
公告摘要

上海康达化工新材料集团股份有限公司第二期员工持股计划管理办法第一章总则第一条为规范上海康达化工新材料集团股份有限公司(以下简称“康达新材”或“公司”)第二期员工持股计划(以下简称“本期员工持股计划”)的实施,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)及《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》之规定,特制定本管理办法。

第二章员工持股计划的制定第二条员工持股计划所遵循的基本原则(一)依法合规原则公司实施本期员工持股计划,严格按照法律、行政法规的规定履行程序,真实、准确、完整、及时地实施信息披露。

任何人不得利用本期员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

(二)自愿参与原则公司实施本期员工持股计划遵循公司自主决定,员工自愿参加的原则,公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本期员工持股计划。

(三)风险自担原则本期员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担。

第三条实施员工持股计划的程序1、公司实施本期员工持股计划前,应通过职工代表大会等组织充分征求员工意见;2、董事会审议通过员工持股计划草案,独立董事应当就本期员工持股计划是否有利于公司的持续发展,是否存在损害公司及全体股东的利益,是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本期员工持股计划发表意见;3、监事会负责对本期员工持股计划是否有利于公司的持续发展,是否存在损害公司及全体股东的利益,是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本期员工持股计划发表意见;4、董事会审议本期员工持股计划时,与本期员工持股计划有关联的董事应当回避…

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